En estos días, como os podéis imaginar, debería estar pasando mucho tiempo con Noa, con mi esposa, ayudando en casa, pues para eso se supone que están los permisos de paternidad y demás.
A mí me ha pillado por poco lo del Plan Concilia y la Ley de Igualdad, teniendo derecho a 15 días de permiso, 13 abonados por la Seguridad Social y el resto por mi empresa, la cual me concede 4, por lo que hacen un total de 17.
Pues bien, no he contado las veces que he ido a la Seguridad Social, donde me han atendido muy bien. Tampoco he contado las veces que he estado en el Departamento de Recursos Humanos de mi empresa.
Resulta que en lugar de pasar toda la mañana con mi churumbela, mimándola y demás, me paso las horas en el coche, de la S.S. (Seguridad Social, mal penzaos) al Ayun (no el de Marruecos), del Ayun (no el de Marruecos, repito) a la S.S. Yo tengo muy claro lo que me conceden, y en el Certificado de Empresa está bien clarito, pero resulta que las mentes pensantes de mi empresa, esa que se zampa 70.000 € al año, decide poner en el certificado lo que le da la gana, y me llaman de la SS y me lo echan para atrás. Subo al Ayun y les digo lo que tienen que poner y que le encasqueten un sello donde lo corrijan, para que no parezca que lo he hecho yo (era mi intención,pero me avisaron en la SS). Me dicen que pa qué, que no hace falta, les aviso que hoy estaría de vuelta. Me ponen las fechas mal. Voy a la SS y me dicen que tararí que te ví. Franfri contesta: yo lo sabía, pero lo he traído por no montar un pollo en RRHH del Ayun. De vuelta. Se lo explico de nuevo a mis compañeras (pobrecitas, no dan más de sí), pero finalmente acceden y ponen lo que les pido y cómo se los pido. Ahora bajaré de nuevo a la SS. Supongo que estará todo correcto, pero a ver cómo y cuándo me pagan. Como tenga alguna pega al respecto, la actitud del Franfri cambiará y puede que se enfade, aunque espero que no.
Ya os contaré.
Un saludo. Mil gracias